為讓新員工盡快熟悉企業(yè)文化和公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)、適應(yīng)公司環(huán)境，更快進入崗位角色。連日來，宜賓縣天泉供水公司開展了為期6天的新入職員工培訓(xùn)，來自客戶服務(wù)中心的相關(guān)人員也一并接受了培訓(xùn)。

本次新員工入職培訓(xùn)工作受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并對培訓(xùn)的籌備工作進行悉心指導(dǎo)，負(fù)責(zé)人力資源管理的黨政辦按照培訓(xùn)管理體系要求，精心準(zhǔn)備，周密部署。培訓(xùn)工作打破原有常規(guī)方式，首次采取邀請公司各部門負(fù)責(zé)人分別講課和現(xiàn)場操作，培訓(xùn)人員現(xiàn)場評價打分、自我總結(jié)等綜合方式，盡可能地使培訓(xùn)工作更加全面、細(xì)微、準(zhǔn)確。來自公司11個部門的負(fù)責(zé)人分別針對本部門職能及其主要辦理的業(yè)務(wù)、工作內(nèi)容、工作流程、涉及的政策法規(guī)，以及業(yè)務(wù)中用戶經(jīng)常反映的問題和處理方式進行精彩講課。最后，公司還組織新員工參觀了宜賓市清源水務(wù)集團公司四水廠。

通過此次培訓(xùn)，新員工們對公司有了更加全面的認(rèn)識，提升了新員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，開啟了他們新的人生旅程。 

4月21日，2015年新入職員工已全部到崗實習(xí)，至此，標(biāo)志著新入職員工的崗前培訓(xùn)工作已圓滿結(jié)束。 

信息來源：天泉公司/吳軍