——集團公司工會召開職工代表大會

    8月27日，集團公司召開職工代表大會,共同討論和審議集團公司機構(gòu)和薪酬改革相關(guān)方案，以及績效考核等相關(guān)配套制度。公司全體班子成員、總經(jīng)理助理、工會委員、職工代表以及相關(guān)職能部門同志參加會議。會議由集團公司黨委委員、副總經(jīng)理任大慶主持。

 

    會議首先由集團公司人力資源部部長朱覓對集團公司調(diào)整優(yōu)化后的組織構(gòu)架、薪酬制度改革方案和相關(guān)配套制度等進行詳細講解，并就職工代表提出的問題一一解答。與會代表對集團公司黨委和董事會經(jīng)過充分醞釀提出的系列改革方案和制度給予了充分肯定，并表示將全力支持和配合公司當前正在深入推進的深化改革系列工作。會議以實名制投票的方式通過了《宜賓市清源水務集團有限公司組織架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整方案（試行）》等8項議案。
    黨委副書記、總經(jīng)理郭彬在講話中指出，我們這次的深化改革工作從“大布局、大激勵、大關(guān)懷、大透明”四個方面出發(fā)，旨在全力推進集團公司高質(zhì)量發(fā)展。他要求，與會代表一是要牢固樹立以公司為家的意識，將會議議定事項作為行動指南，立足本職，堅定執(zhí)行好、宣傳好、落實好會議精神和要求。二是主動作為，擔當實干，將貫徹落實會議精神轉(zhuǎn)化為實實在在的成果和成效。三是居安思危，負重前行，要帶頭珍惜今天的來之不易的工作局面，將做好工作作為檢驗成果的唯一標準。

 

    黨委書記、董事長周燕賓在講話中指出，一是深化改革既是上級黨組織賦予我們的重大政治任務，同時也是公司發(fā)展的迫切需要，在大家的努力和支持下，更加符合企業(yè)發(fā)展需要的管理制度已初步成型，公司管理的體制機制得到了進一步優(yōu)化和提升。二是作為職工代表，在日常工作中要切實履行好自己的職能職責，及時收集了解職工的所思、所想、所慮，切實發(fā)揮好公司和職工間的橋梁和紐帶作用，及時反應群眾的呼聲，為公司決策提供有力依據(jù)和支撐。三是改革的推進和制度方案的建立完善是解決問題的有效途徑，通過近期的工作來看，我們的改革舉措是可行的，是成功的。大家要立足崗位，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，努力打造一支運轉(zhuǎn)高效、敢打硬仗、能打勝仗的優(yōu)秀團隊。
    會議最后，任大慶同志就如何貫徹落實好會議精神向與會代表提出了幾點意見，一是統(tǒng)一思想提高認識。大家要切實站推動在公司改革發(fā)展的高度，認真抓好深化改革各項制度的貫徹落實。二是堅定改革發(fā)展的決心和信心。積極投身到公司全面深化改革一系列工作中，努力把集團公司深化改革工作不斷推向深入三是認真做好宣傳動員工作。大家要積極宣傳公司改革發(fā)展舉措，引導廣大職工發(fā)自內(nèi)心地理解改革、支持改革、投身改革，為公司深化改革工作貢獻新動能，為公司的美好明天而不懈奮斗。
    本次會議還討論通過了程薈穎等13名職工的入會申請。

黨群工作部 蘭筱淇