宜賓市清源水務(wù)集團有限公司在深化改革過程中，始終堅持以人為本的管理理念，本著從實際出發(fā)、著力解決關(guān)乎職工切身利益問題，把改善職工食堂作為一項重要工作來抓，努力做好后勤保障工作。
        公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工食堂服務(wù)水平這一問題，把提高職工食堂服務(wù)水平作為公司作風(fēng)大整頓中轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工辦好事辦實事。并召開專題會議研究，確定實施方案，切實地把對員工的關(guān)懷落到實處。
        集團公司綜合部前期收集有關(guān)意見和建議，提出了食堂早餐調(diào)整方案。在原有的基礎(chǔ)上新增了湯面、雞蛋、牛奶等種類。在保證食物質(zhì)量、確保營養(yǎng)充足的情況下，公司食堂力求飯菜可口不膩，做到菜品花色不斷翻新，讓全體職工看著順心、吃著舒心。
        為了進一步加強職工食堂的監(jiān)督和管理，好事辦好，實事辦實，將成立食堂監(jiān)督管理委員會，從多個部門抽調(diào)職工成為監(jiān)督管理委員會成員，全方位的聽取職工的建議，加強食堂從進貨到成品的全過程監(jiān)督，做好服務(wù)的同時確保食品安全。
        集團公司綜合部將進一步加大食堂管理力度，提升服務(wù)水平，進一步增加廣大職工投入工作的積極性和提升集團公司大家庭的歸屬感。