2019年4月25日下午，人力資源部按照集團公司年度目標考核的會議精神，組織全體人員采用“頭腦風暴法”確定部門2019年項目化工作考核指標。通過與會人員的踴躍發(fā)言和積極參與，我部從重點工作計劃和創(chuàng)新工作方案等方面擬定了十條年度項目化工作指標，并按要求做到了各項指標時間節(jié)點細化和數(shù)字量化。接下來，我部將針對每項考核工作的指標制定具體的工作計劃和執(zhí)行方案，按照掛圖作戰(zhàn)的原則，積極推動各項指標的有序開展，確保圓滿完成部門年度考核工作任務。
信息來源：人力資源部 李想
