今年以來，監(jiān)審部按照“打鐵必須自身硬”的要求，通過采取以學促練、以考促學，以學促行的方式提升部門員工思想認識，增強履職盡責能力，加強隊伍廉潔建設，努力推動工作不斷升級。
    監(jiān)審部在抓學習方面，除定期組織部門員工學習審計專業(yè)知識外，還充分借助外力，通過與第三方專業(yè)審計機構(gòu)的合作機會和公司常年法律顧問的業(yè)務咨詢，貼近工作實際，有針對性地學習工作實操，解決在法律法規(guī)、政策依據(jù)等方面的深度理解和運用問題，使之在學中做，在做中學。在抓教育方面，采取集中學習、微信群推送等方式，在及時傳達公司黨風廉政建設相關(guān)文件精神的同時，引導大家更加注重貫徹落實，尤其是作為監(jiān)督部門，既要思想自覺，更要行動示范，既要敢于唱黑臉，又要敢于擔當，對違規(guī)行為和損害公司利益的行為敢于糾正，切實提升廉潔從審意識。在抓管理方面，理順“學”與“做”的關(guān)系，發(fā)揚善學善思善為之風，積極組織開展形式主義、官僚主義八個方面突出問題的自查自糾，排查分析隊伍管理中的不足與隱患，落實責任真查真改，形成人人有責任，有壓力的工作格局。