為推進(jìn)集團(tuán)公司人事工作改革和黨建工作規(guī)范化建設(shè)工作，2018年8月29日，集團(tuán)公司總經(jīng)理郭彬、副總經(jīng)理任大慶帶領(lǐng)公司綜合部、人力資源部、黨群部負(fù)責(zé)人前往綿陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)就定員定崗、招聘、職稱評(píng)聘及黨建工作等進(jìn)行交流學(xué)習(xí)。綿陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理?xiàng)钕葮s及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人熱情接待并參加座談。     按照交流學(xué)習(xí)日程安排，集團(tuán)公司學(xué)習(xí)組一行深入綿陽(yáng)水務(wù)集團(tuán)公司第三水廠制水工藝流程現(xiàn)場(chǎng)、水質(zhì)檢測(cè)中心、集團(tuán)公司應(yīng)急指揮中心、黨支部活動(dòng)陣地和綜合展覽室進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，并座談交流。     座談會(huì)上，雙方就近年來(lái)公司人力資源招聘管理、職稱評(píng)聘管理、基層黨組織建設(shè)、管網(wǎng)查漏考核管理、招投標(biāo)管理和黨員教育管理工作等展開了討論交流，結(jié)合各自特征和環(huán)境差異，各抒己見，互授經(jīng)驗(yàn)。郭彬總經(jīng)理表示綿陽(yáng)水務(wù)在人事管理和黨建工作方面有許多值得我們公司學(xué)習(xí)的地方，要求參會(huì)的我司人員取長(zhǎng)補(bǔ)短、學(xué)有所用，要制定完善一系列符合我司實(shí)際的人事及黨建管理相關(guān)制度以進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司人事工作及黨建工作管理。
    通過(guò)此次交流學(xué)習(xí)，我們不僅學(xué)到了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，還增進(jìn)了兄弟企業(yè)間的了解和友誼。