自2016年以來，按照省市文件精神和集團公司關于“三供一業(yè)”供水改造的要求，設計公司積極對接建設單位并迅速開展“三供一業(yè)”供水改造工程的設計。
       開展此項工作以來，設計公司一直奮戰(zhàn)在第一線，克服重重困難。面對設計資料的不足，查勘設計人員自行收集地形圖，挨家挨戶調查情況。方案設計人員認真了解建設單位需求，通過大量翻閱規(guī)范和謹慎計算，不斷優(yōu)化設計方案。由于現(xiàn)實條件的復雜和改造要求的變化，設計公司提交的中間設計成果無數(shù)，投入的設計力量和精力更是不計其數(shù)。
       現(xiàn)“三供一業(yè)”供水改造工程已經(jīng)進入關鍵期和決戰(zhàn)期，設計公司積極響應集團公司安排部署，在開展日常查勘設計工作的同時積極推進“三供一業(yè)”供水改造設計工作。當下，設計公司查勘設計力量嚴重不足，所面臨“三供一業(yè)”供水改造工作都具有時間緊、任務重和標準高的特點，使得每位員工都承受著高強度、快節(jié)奏和嚴要求的工作壓力。針對以上情況，設計公司在7月、8月、9月針對各項工程開展了多種形式的工作推進會，力求緩解員工心理壓力，進一步梳理工作中的問題，在困難面前做到凝心聚力。
       在工作推進會中，一線員工都暢所欲言，所說的問題都很具體。有的是面對工作中用戶的不理解時的傷感，有的是面對臨時工作擾亂原有工作節(jié)奏時的無可奈何，有的是面對因設計要求變化導致設計方案不斷調整時的沮喪，有的是面對因自身專業(yè)能力和經(jīng)驗有限而無法快速完成任務時的著急，有的是面對一大摞重要緊急待辦工作的焦慮，等等。
       針對每位員工所述說的問題，公司領導和各位員工相互鼓勵，相互分享自身經(jīng)驗，梳理工作的思路。通過排解員工的困惑和對具體工作的梳理，設計公司的每位員工在面對接下來的“三供一業(yè)”供水改造工作時多了一份底氣，增添了一份信心，將繼續(xù)為保障宜賓供水事業(yè)貢獻出自己的一份力。