在國(guó)慶長(zhǎng)假來(lái)臨之際，為進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)明工作紀(jì)律，9月27日上午，集團(tuán)公司紀(jì)委對(duì)公司各部門(mén)、下屬子公司作風(fēng)紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，督促相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，促使干部職工繃緊紀(jì)律之弦，進(jìn)一步營(yíng)造公司風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，推動(dòng)各項(xiàng)工作落地落實(shí)。     本次檢查由集團(tuán)公司紀(jì)委書(shū)記聶小平親自帶隊(duì)，采取不發(fā)通知、不打招呼、隨機(jī)突擊檢查的方式，檢查組人員分別深入到公司各部門(mén)、各子公司，對(duì)人員在崗情況、工作紀(jì)律情況、制度執(zhí)行情況等進(jìn)行了檢查。檢查組每到一處，都仔細(xì)檢查人員動(dòng)向牌、詢問(wèn)人員請(qǐng)假情況、調(diào)閱相關(guān)資料核對(duì)考勤記錄。本次檢查總體情況良好，絕大多數(shù)人員能遵守勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律，做到在崗在位、認(rèn)真履職、精神飽滿，檢查中未發(fā)現(xiàn)有上班期間從事與工作無(wú)關(guān)或閑逛串崗的行為。但還是有少數(shù)單位勞動(dòng)紀(jì)律管理松散，存在存在考勤制度執(zhí)行不到位、請(qǐng)銷假制度不健全等問(wèn)題；個(gè)別單位對(duì)所屬人員要求不嚴(yán)，人員動(dòng)向牌不能及時(shí)反映人員去向，存在脫崗現(xiàn)象；個(gè)別管理人員示范帶頭作用不強(qiáng)，不能自我從嚴(yán)要求、以上率下。檢查組針對(duì)各單位存在的問(wèn)題及時(shí)提出了整改意見(jiàn)，要求各單位負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，黨員干部要充分發(fā)揮好頭雁效應(yīng)，強(qiáng)化糾“四風(fēng)”工作的安排落實(shí)，要針對(duì)存在的問(wèn)題立行立改，不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。
    通過(guò)此次檢查，進(jìn)一步提高了干部職工的責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。公司紀(jì)委將始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，在下一步的工作中，結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈宜賓市貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)十二項(xiàng)措施〉的通知》 要求，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，以鐵的紀(jì)律維護(hù)好公司形象，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的紀(jì)律保障。