會上，市國資委張友蘭副書記作動員講話，張書記要求：一是要準確把握考核評價的新要求。2017年，市委組織部、市國資委聯(lián)合下發(fā)了《宜賓市實屬國有企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價暫行辦法》，對國有企業(yè)每年開展一次年度考核，三年開展一次任期考核，清源水務集團公司要按照文件要求，把握標準，按照要求做好相關工作；二是要高度重視，積極參與考核評價工作會議。集團公司黨委、董事會、紀委、經營班子、監(jiān)事會和領導人員要對一年工作開展情況進行實事求是的總結，要提高政治站位，深刻認識對領導人員考核工作的重要性和必要性；三是要客觀公正評價領導班子和領導人員。與會人員要客觀公正，實事求是，全面準確地反映領導班子以及成員年度工作的問題和成績，積極營造風清氣正的考核氛圍。

    集團公司黨政負責人李衛(wèi)同志代表公司黨委、董事會、經營班子作了2017年度工作述職報告，集團公司黨委副書記、工會主席唐平代表公司作了2017年度選人用人工作報告，集團公司黨委委員紀委書記聶小平代表紀委作了述職報告，監(jiān)事會主席周家才代表監(jiān)事會作了述職報告。

    會上，與會人員認真填寫了《領導班子和領導干部年度考核測評表》，并對集團公司選人用人，領導班子、領導干部履行“一崗雙責”及遵守廉潔自律規(guī)定情況進行了民主測評。

信息來源：黨群部  付建