為繼續(xù)推進(jìn)《四川省城鎮(zhèn)供水排水管理人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的貫徹實(shí)施，進(jìn)一步做好本年度供水排水管理人員職業(yè)水平評價(jià)相關(guān)工作，2018年3月28日至3月30日，四川省城鎮(zhèn)供水排水協(xié)會(huì)2018年度人力資源及教育工作會(huì)議在成都市新津縣召開，集團(tuán)公司人力資源部相關(guān)人員參加了本次會(huì)議。
    會(huì)議首先對2017年度供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價(jià)工作進(jìn)行了總結(jié)，并通報(bào)了四川省各地區(qū)供水排水職業(yè)職位申報(bào)情況。宜賓地區(qū)2017年共申報(bào)初級供水管理人員57名，中級供水管理人員5名，其中初級直接轉(zhuǎn)崗人員38名，需參加專業(yè)技能測評人員19名，中級直接轉(zhuǎn)崗人員5名，同時(shí)公司被省水協(xié)評為2017年度職業(yè)職位評價(jià)工作優(yōu)秀申報(bào)單位。隨后，省水協(xié)古新榮老師對2018年度供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價(jià)工作要點(diǎn)以及申請流程和條件做了詳細(xì)的講解。
    最后，省水協(xié)秘書長崔慶民就加強(qiáng)供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價(jià)工作提出了希望：各會(huì)員單位要重視供水排水管理人員職業(yè)能力水平評價(jià)申報(bào)工作，做好供水排水人才儲(chǔ)備工作及大數(shù)據(jù)時(shí)代的數(shù)據(jù)管理工作，為供水排水事業(yè)的蓬勃發(fā)展做出貢獻(xiàn)。