10月19日下午，二次供水公司6S推行干事在集團(tuán)公司對(duì)新進(jìn)員工組織的培訓(xùn)課上參加了旁聽，獲益良多。

　　這次集團(tuán)公司對(duì)新進(jìn)的員工們組織了幾天的培訓(xùn)，這種場(chǎng)景在以前是沒(méi)有見過(guò)的，這說(shuō)明我們集團(tuán)公司更注重員工的發(fā)展和培養(yǎng)了。培訓(xùn)是分為很多方面來(lái)進(jìn)行的，昨天正好是講到了“6S”的內(nèi)容。新來(lái)的員工不知道6S的含義，也不懂6S的重要作用，課上，深藍(lán)企業(yè)的張老師就6S對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行了通俗易懂的闡述，讓大家對(duì)6S有了一個(gè)大致的理解。然后從六個(gè)方面生動(dòng)形象地舉了圖文例子來(lái)說(shuō)明6S的重要性。新進(jìn)員工們認(rèn)真聽課，做好了筆記，下來(lái)聽他們也還在討論今天的課程內(nèi)容。相信我們的老員工們也希望能有更多這種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓自己得到更大的提高吧。

　　這次旁聽，不僅又重新溫習(xí)了一遍之前的6S培訓(xùn)，也有了更深的體會(huì)：我們集團(tuán)公司真的是每一天都在往好的方面改變著。結(jié)合6S的契機(jī)，集團(tuán)公司無(wú)論從硬件還是軟件上，都已經(jīng)打破了原來(lái)的局面。而這些改變，在以前，我們作為員工是難以想象的，就更別說(shuō)我們領(lǐng)導(dǎo)是做了多久的思想工作和整改規(guī)劃了。走到今天這一步，我們所有人早已沒(méi)有了剛開始的抱怨和不滿、畏懼和懷疑；更多的是有著堅(jiān)定的信心和勇氣，以及愿意為了集團(tuán)公司的改變貢獻(xiàn)自己力量的決心！也希望我們的新進(jìn)員工作為一股新鮮血液流進(jìn)“清源”，把我們的“清源精神”傳承下去。

信息來(lái)源：二供公司/關(guān)黎宜