為進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和構(gòu)建懲防體系建設(shè)要求，提高廉潔自律和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，11月8日，公司紀(jì)委召開集體約談（提醒談話）會(huì)，對(duì)工程建設(shè)、物資采購、招投標(biāo)、財(cái)資、營銷等部門和各子公司九名主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行提醒談話，會(huì)議由集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記聶小平主持。 

        會(huì)議集體學(xué)習(xí)了中央企業(yè)貫徹落實(shí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》實(shí)施辦法，隨后，規(guī)劃建設(shè)部、招標(biāo)合同部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部等各部門、子公司的九名主要負(fù)責(zé)同志分別從宣傳教育、內(nèi)控管理、制度建設(shè)等方面對(duì)自己分管范圍內(nèi)廉潔教育、風(fēng)險(xiǎn)防控情況進(jìn)行了匯報(bào)，并對(duì)下一步如何強(qiáng)化廉潔從業(yè)，履行好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”作了表態(tài)發(fā)言。
        聶小平同志對(duì)各部門、子公司開展廉潔宣傳教育、制度建設(shè)以及員工管理等工作進(jìn)行了肯定，同時(shí)也指出當(dāng)前工作中存在的不足：一是開展廉政工作、宣傳教育上緊下松，壓力傳導(dǎo)不足，在嚴(yán)管員工上還有待提高；二是對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控認(rèn)識(shí)上有待提高，在廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位查找上不深入，有過關(guān)思想；三是在信任和監(jiān)督認(rèn)識(shí)上有待提高，站位不夠高，對(duì)公司下發(fā)的檢查通報(bào)有時(shí)理解還不到位，未能充分理解嚴(yán)管就是厚愛。他同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際對(duì)下一步工作提出具體要求：一是正確看待國企管理人員的角色定位和管理職責(zé)，真正擔(dān)負(fù)起管理者的政治責(zé)任、廉政責(zé)任和工作責(zé)任；二是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正確認(rèn)識(shí)新形勢新要求下的監(jiān)督形態(tài)和黨風(fēng)廉政建設(shè)要求；三是敬畏紀(jì)律，自覺接受紀(jì)律的約束、制度和人民的監(jiān)督，要有所戒、有所止；四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)意識(shí)形態(tài)工作，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政責(zé)任，做好表率，同時(shí)對(duì)下屬做好“教、監(jiān)、管”的要求，營造風(fēng)清氣正的良好政治和干事氛圍。