今年上半年，集團公司紀(jì)委緊扣企業(yè)中心工作任務(wù)，牢牢把握專責(zé)監(jiān)督第一職責(zé)，強化工作措施，在做實做細監(jiān)督職責(zé)上持續(xù)發(fā)力，不斷提升監(jiān)督工作質(zhì)效。
        聚焦“兩個維護”，切實做好政治監(jiān)督。對照規(guī)定動作，參與對公司各支部學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和落實“三會一課”等制度的監(jiān)督檢查，保障貫徹執(zhí)行不打折扣；突出監(jiān)督重點，組織開展中層干部述責(zé)述廉測評，推動全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落地落實；堅持問題導(dǎo)向，分類下發(fā)問題清單，督促做好作風(fēng)建設(shè)專項檢查問題整改，強化跟蹤問效和閉環(huán)管理。
        注重抓早抓小，扎實開展日常監(jiān)督。緊盯節(jié)假日等關(guān)鍵節(jié)點，及時向干部職工發(fā)送廉潔提醒短信，防治“節(jié)日病”；不定期對工作紀(jì)律進行突擊檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型突出問題，及時通報曝光并責(zé)令整改；以黨內(nèi)監(jiān)督履責(zé)監(jiān)督平臺為抓手，對公司8類38個責(zé)任主體履職盡責(zé)情況進行監(jiān)督檢查，以嚴(yán)格監(jiān)督促責(zé)任落實；強化選人用人監(jiān)督，把好黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)關(guān)，防止“帶病”提拔。
        緊盯重點工作，深入推進專項監(jiān)督。深入貫徹執(zhí)行上級要求，緊扣疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)開展專項檢查3次，督促落實防控措施和做好人員跟蹤管控；狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制落實，通過開展安全生產(chǎn)履職盡責(zé)專項檢查進一步傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任；加強對落實公司深化改革決策部署的監(jiān)督檢查，以鐵的紀(jì)律保障改革各項工作有序推進、平穩(wěn)過渡；圍繞公司重點工作強化效能監(jiān)督，分類建立臺賬，持續(xù)跟蹤督辦，推動提高工作執(zhí)行。 
        堅持嚴(yán)管厚愛，不斷強化自我監(jiān)督。注重加強隊伍建設(shè)，圍繞工作短板開展對標(biāo)對表，提升人員素質(zhì)能力；以理想信念教育為抓手，引導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察人員提高責(zé)任意識，強化自我約束，踐行忠誠擔(dān)當(dāng)；堅持刀刃向內(nèi)，通過談心談話等形式加強提醒教育，讓咬耳扯袖成為常態(tài)，促使知敬畏、存戒懼、守底線。