為進(jìn)一步探索企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展的新思路、新路徑，為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作增添新方法、新舉措。按照年初公司紀(jì)檢監(jiān)察對標(biāo)管理工作的相關(guān)安排， 10月29日，公司紀(jì)委書記聶小平帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察室相關(guān)人員一行到城建集團開展對標(biāo)交流學(xué)習(xí)。         座談交流中，雙方本著務(wù)實高效的原則,直奔主題，圍繞各自年度紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況，從人員配備、組織機構(gòu)、制度建設(shè)、陣地建設(shè)等方面展開交流，還重點就如何充分發(fā)揮紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)作用、如何實現(xiàn)監(jiān)督與業(yè)務(wù)工作的深度融合進(jìn)行了深入探討。城建集團毫不保留地分享了他們在制度建設(shè)、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等方面的經(jīng)驗做法和成效，為我司紀(jì)檢監(jiān)督工作提供了新的思路和啟發(fā)。特別是城建集團通過建章立制強化內(nèi)部問責(zé)提升紀(jì)委威信；通過借勢借力助推認(rèn)識轉(zhuǎn)變增強自覺接受監(jiān)督意識；通過整合資源多形式、多方位開展專項檢查發(fā)揮監(jiān)督合力；通過實行監(jiān)督人員派駐強化探頭前哨作用提升監(jiān)督成效等先進(jìn)做法值得學(xué)習(xí)和借鑒。
        通過對標(biāo)切實感受到了公司紀(jì)檢監(jiān)察工作在人員配備、制度建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)上的差距，還存在監(jiān)督方式單一、問責(zé)力度不夠、監(jiān)督與工作制度融合不夠等問題。下一步，公司紀(jì)委將在督促建章立制、創(chuàng)新監(jiān)督方式、提升監(jiān)督實效、強化執(zhí)紀(jì)問責(zé)上下工夫，推進(jìn)公司紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。